Dự trữ nhân tài - Công ty TNHH Dệt kim Thiệu Hưng Meizhiliu

Tài năng dự trữ

Kế hoạch dự trữ nhân tài

Công ty chúng tôi có kế hoạch dự trữ nhân tài hoàn chỉnh. Một mặt, thông qua việc thành lập cơ sở dữ liệu dự trữ nhân tài, công ty chúng tôi thiết lập cơ sở dữ liệu dự trữ nhân tài cho các vị trí chủ chốt trong trường hợp công ty cần nhân sự gấp để tham khảo và liên hệ; Mặt khác, mục đích thúc đẩy tăng trưởng nhân tài đạt được thông qua đào tạo theo kế hoạch và luân chuyển công việc trong doanh nghiệp. Hiện tại, các chỉ số sau đã đạt được bước đầu:

* Nâng cao tính kịp thời và hiệu quả của việc đào tạo nhân viên.

* Ý thức về năng lực và lòng trung thành của nhân viên được nâng cao.

Về tỷ lệ luân chuyển nhân viên, công ty đã chuyển từ thụ động sang chủ động và kiểm soát tỷ lệ luân chuyển nhân viên ở mức từ 10% đến 20%.

Đối với các vị trí kỹ thuật hoặc quản lý, hãy dành ra 3-5 nhân tài; Đối với các vị trí không quan trọng, hãy có cách để tuyển dụng đúng người vào thời điểm cần thiết.