English

Tài năng dự trữ

Tài năng-Dự trữ1

Kế hoạch dự trữ tài năng

Công ty chúng tôi có một kế hoạch dự trữ tài năng hoàn chỉnh. Một mặt, thông qua việc thành lập cơ sở dữ liệu dự trữ tài năng, công ty chúng tôi thiết lập cơ sở dữ liệu dự trữ tài năng cho các vị trí chính trong trường hợp công ty đang cần nhân viên cấp bách để tham khảo và liên hệ; Mặt khác, mục đích thúc đẩy tăng trưởng tài năng đạt được thông qua đào tạo theo kế hoạch và xoay vòng công việc trong doanh nghiệp. Hiện tại, các chỉ số sau đây đã đạt được ban đầu:

* Cải thiện tính kịp thời và hiệu quả của đào tạo nhân viên.

* Ý thức về năng lực và lòng trung thành của Mployees được cải thiện.

Về doanh thu của nhân viên, công ty đã thay đổi từ thụ động sang hoạt động và kiểm soát tỷ lệ doanh thu của nhân viên từ 10% đến 20%.

Đối với các vị trí kỹ thuật hoặc vị trí quản lý, tài năng dự trữ lên đến 3-5; đối với các vị trí không quan trọng, có một cách để tuyển dụng đúng người khi cần.