English

Dự trữ nhân tài

Nhân tài-dự bị1

Kế hoạch dự trữ nhân tài

Công ty chúng tôi có một kế hoạch dự trữ tài năng hoàn chỉnh.Một mặt, thông qua việc thiết lập cơ sở dữ liệu dự trữ nhân tài, công ty chúng tôi thiết lập cơ sở dữ liệu dự trữ nhân tài cho các vị trí chính trong trường hợp công ty đang cần gấp nhân sự để tham khảo và liên hệ;Mặt khác, mục đích thúc đẩy phát triển nhân tài được thực hiện thông qua đào tạo có kế hoạch và luân chuyển công việc trong doanh nghiệp. Hiện tại bước đầu đã đạt được một số chỉ tiêu sau:

* Cải thiện tính kịp thời và hiệu quả của việc đào tạo nhân viên.

* Ý thức về năng lực và lòng trung thành của nhân viên được nâng cao.

Về tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên, công ty đã chuyển từ bị động sang chủ động và kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên từ 10% đến 20%.

Đối với các vị trí kỹ thuật hoặc quản lý, hãy dự trữ nhân tài tối đa 3-5; Đối với các vị trí không quan trọng, có cách để tuyển đúng người khi cần.